01Strategi bliver til handling
Strategiens mål nedbrydes til aktive programmer, projekter og arbejdspakker med tydeligt ejerskab.
02Hvert ledelseslag ser sit ansvar
Ledere følger fremdrift og ser præcis hvilke barrierer de skal fokusere på at fjerne.
03Forandringsparathed måles anonymt
Medarbejdernes AI-parathed måles løbende på teamniveau via en struktureret model, der er afprøvet hos virksomheder med succesfuld AI-implementering.
04Ny AI modenhedsmodel
Vi benytter en ny modenhedsmodel, som McKinsey har udviklet, til at styre tempoet i AI-forandringerne, så det passer til teamet og medarbejdernes aktuelle AI-modenhed.